Maleva korraldamise protsess toimub tegelikult kogu aasta vältel. Juba aasta alguses alustasime noortele info levitamisega maleva toimumise kohta. Enne kandideerimistähtaega toimus noortele ka Töötukassa poolt CV koostamise koolitus, mis oli abiks oma malevasse kandideerimise dokumentide esitamisel. Malevasse oli võimalik kandideerida kõigil 13-18 aastastel Alutaguse valla noortel ning malevasse saamiseks tuli esitada registreerimisavaldus ning saata CV. CV vormile piiranguid ei olnud. Juba esimene samm malevasse kandideerimisel näitas, kui tähtis on tegelikult noortele tööle kandideerimise tagamaade selgitus ning korrektsete dokumentide koostamise õpetamine, sest sellekohaste oskuste arendus vajaks noorte seas kindlasti rohkem tähelepanu. Malevasse kandideerimine on nagu igale teisele töökohale kandideerimine. Peale avalduste laekumist viisime kolme päeva jooksul aprillikuu koolivaheajal läbi töövestlused kõigi malevasse kandideerijatega individuaalselt valla kolmes piirkonnas ning tegime ka meeskonnatööülesandeid, et aru saada, kuidas noored meeskonnas hakkama saaksid. Töövestluste tulemusel selgusid need noored, kellel oli võimalus suvel asuda tööle koos kõigi teiste malevlastega Alutaguse Õpilasmalevas.

Malev on tõesti koht, kus noorel on turvalises keskkonnas võimalik läbi teha kõik tööle kandideerimine etapid koos juhendamise ja tagasisidega. Sellest tulenevalt andsime ka noortele peale vestluseid tagasisidet vestluste ning meeskonnatöö ülesande läbimise kohta. Üheskoos arutasime, kuidas oleks olnud parem koostada oma CV-sid ning millised puudujäägid olid dokumentidel ning kuidas neid järgmisel korral parandada, millisel viisil peaks käituma töövestlusel ning kuidas oleks sobilik töövestlusele minnes riietuda.  

Peale vestluseid jäid noored ootama vastuseid malevasse saamise kohta. Kõigi malevasse saanutega  sõlmisime töölepingud, millega noored said enne malevat ka tutvuda ning mille punkte tutvustati kõigile noortele ka esimesel tööpäeval veelkord üksikasjalikult koos tööohutusjuhenditega, et teadvustada noortele nende vastutust tööle asumisel. Oluline õppetund-lepinguid tuleb alati enne allkirjastamist läbi lugeda, sai ka noortele veel kord edasi antud.

Lisaks töö tegemisele on maleval ka teine pool, milleks on ühisüritused rühmade siseselt ja ühise malevaga. Ühistegevused toimusid tööpäevade järgselt ning olid samuti maleva lahutamatu osa. Malev algaski esimesel päeval kõigi rühmade ühise rongkäiguga läbi Mäetaguse aleviku ning avamissündmusega Mäetaguse mõisaõuel, saateks maleva hümn „Maasika Klaarika“. Avamisel toimus malevlaste vande lugemine, ristimine ning tutvumismängud. Ühiselt kogu rühmaga saadi kokku ka Illuka staadionil toimuval spordipäeval, maleva laulude esitamise sündmusel, kus külastas Alutaguse Õpilasmalevat ka Töötukassa, kes viis noortele läbi loengu tööelust ning maleva lõpupeol, kus vaadati ühiselt maleva jooksul noorte poolt tehtud malevafilme ning selgitati välja Alutaguse Õpilasmaleva parimad aasta malevlased erinevate jõukatsumiste abil. Aasta malevlasteks said Kaisa Kivend ja Andre Tihane. Lisaks viis Merkuuri mobiilne töötuba läbi kõigile rühmadele töötuba, kus noortel oli võimalus endale valmistada tänavareketid.

Suur tänu kõigile tööandjatele, koostööpartneritele, selle aastastele rühma juhendajatele Mirjamile, Kaidile, Küllile, Henryle, Avelile ja Kermole.  

Usun, et malevas osalemine on Alutaguse noorte jaoks äärmiselt vajalik ning väärtuslik kogemus kogu eluks ning loodan, et tänu malevale on Alutaguse noored saanud juurde enesekindlust ning uusi oskusi, et edaspidises elu paremini hakkama saada.